[Amsterdam] Slotblog: terugblik op twintig weken stage

Het einde is aangebroken voor onze stagiaires. Het waren twintig leerzame weken voor deze studenten. Ze hebben mogen werken aan leuke AV en communicatie gerelateerde projecten. Hierbij willen wij deze studenten in het zonnetje zetten voor hun bewezen diensten. Zowel GNR8 Noord als Zuid hebben deze periode keihard gewerkt om tot de volgende resultaten te komen. Een aantal projecten word hier belicht door middel van Foto’s en video’s:

GNRD8:

Dit is een evenement voor en georganiseerd door de eigen GNR8 medewerkers. Op deze dag kwamen Noord en Zuid bij elkaar om hun werkzaamheden en bevindingen te presenteren. Daarnaast was het ook belangrijk om elkaar weer te zien. Dit draagt vooral bij aan de hechte band tussen Noord en Zuid. Hieronder zie je een aantal foto’s van dat evenement:

Foto beschrijving: Lesley is druk bezig met het presenteren van zijn werkzaamheden!

GNR8 Studenten Helpdesk:

De GNR8 Helpdesk is een digitaal platform dat we zelf hebben bedacht en ook daadwerkelijk hebben opgezet. Dit platform werd in het leven geroepen nadat het verzoek bij GNR8 werd neergelegd om een service op te zetten voor 200 Rookie studenten uit Haarlem. Het GNR8 team van de locatie Diemen kwam echter met het idee om een helpdesk op te zetten dat niet alleen gebruikt kon worden door de Rookie studenten, maar door alle studenten van Inholland. De GNR8 Studenten Helpdesk werd een feit. Alle studenten met vragen over projecten, afstuderen, opdrachten en ander schoolwerk, met betrekking tot communicatie, konden bij ons terecht. Naarmate de tijd verstreek was de helpdesk niet alleen toegankelijk voor studenten, maar ook voor docenten.

 

GNR8 Handleiding

De GNR8 handleiding is een initiatief dat is opgezet vanuit GNR8 zelf. Het is een document waarin het beleid uitvoerig staat beschreven. Het maakt als het ware de nieuwe stagiaires wegwijs binnen het bedrijf. Alle office managers van Noord en Zuid hebben de handleiding kunnen realiseren.

Social Promotions

Inholland kwam bij ons met het vraagstuk om een campagne te bedenken waarbij de docenten centraal stonden. Ze wilden de docenten meer betrekken bij de social media. Een groot gedeelte van deze doelgroep is hier nog niet bekend mee. De social promotions campagne werd geboren.

Foto beschrijving: het loopt aardig vol bij de ijskar!

Summon zoekapplicatie

De Summon zoekapplicatie is een applicatie dat is ontwikkeld voor studenten om gericht te zoeken naar literatuur. Dit kunnen ze bijvoorbeeld gebruiken voor hun afstudeer onderzoek. Richard Visscher, hoofd van de bibliotheek van Inholland kwam bij ons met het verzoek om een campagne te verzinnen waarbij deze zoekmachine bekend werd gemaakt onder de studenten. Dit is een link naar het filmpje dat wij hebben gemaakt voor de bibliotheek.

Dit waren een aantal projecten waar wij aan hebben gewerkt in onze periode als stagiair hier bij GNR8. Wil je nog meer lezen over ons projecten of evenementen waar wij aanwezig zijn geweest? Schroom dan niet om te kijken bij onze blog’s. Klik hier

Foto's van evenementen die wij hebben bezocht, kun je hier bekijken.

Afsluiting

Tot slot wil ik namens het gehele GNR8 team iedereen bedanken die in ons heeft gelooft en iedereen met wie we hebben samengewerkt (iedereen die met ons samen heeft gewerkt) en ons nieuwe dingen heeft geleerd. We zijn nu klaargestoomt voor het echte werk!

Namens,

Team GNR8

[Amsterdam] GNR8 LIVE - HET SEIZOEN IS BEGONNEN

Gisteren begon onze eerste GNR8 Live Show met als onderwerp ‘Ondernemen’. De komende 10 weken zal er iedere dinsdag een nieuwe aflevering te zien zijn. Hierbij zullen verschillende ondernemers te gast zijn, die hun visie loslaten over uiteenlopende onderwerpen. Gisteren was onze eerste gast Phylis Döll, van Phyllsofie Consultancy. Zij vertelde over haar werkervaringen en over haar eigen onderneming.

Intro

De live uitzending begon met een intro over Phylis Döll. Zij vertelde dat ze tien jaar bij Jeugdzorg heeft gewerkt en daarna pas voor haarzelf is begonnen als ZZP-er. Zij is nu zelfstandig onderneemster en heeft het bedrijf Phyllisofie Consultancy opgericht. Tevens werkt zij parttime bij de Opvoedpoli.

Phyllisofie Consultancy is een adviesbureau dat mensen uit het westen helpt om met niet-westerse mensen om te gaan en hen op een goede manier te begeleiden. Het is gebleken dat extra steun voor mensen met verschillende culturele achtergronden hard nodig is in het onderwijs, zorg en welzijn.

Eigen onderneming

Op de vraag waarom zij bij jeugdzorg wegging, antwoordde ze: ‘’bij jeugdzorg werkte wij volgens een bepaald protocol. Hierin kon ik niet optimaal functioneren’’. Zij merkte dat ze veel meer kon bieden met de extra hulp die ze gaf. Vanuit dat oogpunt besloot zij om voor haarzelf te beginnen. Gedurende haar periode bij jeugdzorg merkte ze dat er toch behoefte was aan extra begeleiding en advies. Dit waren de grondbeginselen voor haar eigen onderneming, Phyllisofie Consultancy. 

Wat Phylis Döll heeft geholpen is dat zij het netwerken altijd als prioriteit nummer één heeft beschouwd. Dankzij het netwerken hoeft ze voor haar onderneming weinig tot geen reclame te maken. Vanuit deze kring krijgt ze voldoende opdrachten om bestaansrecht te genereren.

Haar motto: Wil je opschieten, loop dan alleen verder. Wil je verder komen, loop dan samen.

Het was een leerzame en inspirerende eerste uitzending. Volgende week dinsdag is er weer een GNR8 liveshow om 14.00 uur, dat is te volgen op www.gnr8.nl/live.

Tot volgende week!

Volg ons nu ook op Facebook en Twitter!

[Amsterdam] Werknemer in de kijker

Kennismaking

Deze keer in ''werknemer in de kijker'' maken we kennis met Donny Postma (20 jaar).

Donny Postma is derde jaars student op de hogeschool Inholland te Haarlem. Hij volgt daar de opleiding Commerciële economie. Hij loopt sinds 10 weken stage bij GNR8 en neemt daar de taken als Office manager van de locatie Haarlem op zich.

Takenpakket

Als office manager heeft hij vele taken binnen GNR8. Zo moet hij alle medewerkers ondersteuning bieden in projecten. Als er problemen of vragen zijn komen ze naar Donny toe, waardoor hij vervolgens voor een oplossing moet zorgen. Het is ook belangrijk om een goede werksfeer te behouden binnen het GNR8 team. Als iedereen goed in zijn vel zit kan er het best met elkaar gewerkt worden. Verder houd hij zich bezig met projecten. Vorige week heeft hij een project afgerond voor Social Dining. Ook is het de taak van Donny om 10 brainstormsessies te organiseren en te leiden. Zijn hobby’s zijn voetbal en uitgaan.

Als stageopdracht maakt hij een concurrentieanalyse voor het guerrillamarketing bedrijf Paint It Yellow. Via zijn stage wil hij een aantal competenties ontwikkelen. Deze competenties zijn leiding geven, zakelijk communiceren (in het bedrijf), klantrelaties opbouwen, plannen en de juiste werksfeer behouden.

Heeft u de blog van de vorige ''Werknemer in de kijker'' gemist? Klik op Donny Renger om de vorige blog te lezen!

Dit was het voor deze keer, stay tuned voor de volgende editie van ''Werknemer in de kijker''!

[Amsterdam] Vul de enquête in en win een Bongo-bon

Beste Kanjers!

Wij hebben een vraag ontvangen via de Studenten helpdesk van GNR8. Een student van de Hogeschool Inholland te Diemen moet voor zijn afstudeeropdracht een onderzoek doen naar een nieuw studentenmagazine.De doelgroep is uiteraard ''studenten''.

Vraagstuk

Wat moet er volgens jullie terug komen in het magazine en hoe kan deze optimaal gelanceerd worden? Voor deze enquête zoekt hij studenten uit het hoger onderwijs. Het invullen van de enquête vraagt niet meer dan vijf minuten van je tijd. Deelnemers maken tevens kans op een Bongo-bon! Schroom dus niet om het in te vullen en help daarmee een medestudent! Hier vind je de link naar de enquête!

Alvast hartelijk dank voor de moeite!

Groet,

Team GNR8 Diemen